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在現今的台灣社會上，錢不是萬能但是沒錢卻是萬萬不能

尤其是像我們這樣的小資族

每個月的薪資扣掉生活開銷外

能存的還有多少？

如果生活突然來個意料之外的小插曲就是需要一筆不算小的資金時，

那該怎麼辦？

當然前提是親朋好友不願意幫忙之下

或者是不好意思向親朋好中壢民間貸款【快速貸款 免費諮詢】現金借貸友們開口借錢

那還有管道嗎？

（千萬別跟我說地下錢莊）．．．

有的！就是銀行，雖然我對銀行不是很熟

但我相信要跟銀行借到錢

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好消息！基隆6確診新生兒好轉 5出院1等結果

基隆市某婦產科日前爆發群聚感染，有6名新生兒確診，分別送往林口長庚、台北榮總、台北馬偕醫院收治。市長林右昌今日宣布好消息，其中5名幼兒已陸續出院，另1名等待PCR結果，陰性即可返家。基隆市某婦產科22日爆群聚感染，有6名新生兒確診，其中2名送往桃園林口長庚醫院安置，另4名原本留在診所內觀察，但有1名幼兒不斷出現血氧不穩問題，經主管機關協調，25日晚上分別送往台北馬偕、榮總醫院續觀察、治療。林右昌今日下午於疫情記者會表示，其中有5名新生兒已好轉，包括2名在林口長庚治療幼兒，分別於4月28、29日出院；台北馬偕2名皆在5月1日出院；另2名在台北榮總，1名早在4月28日返家，還有1名今日等待PCR結果，只要陰性即可出院。

憂血氧機不足？ 盧秀燕：備貨上萬台供應量 用完記得繳回

台中市為照顧居家照護者健康，關懷包內配置一台血氧機，有民眾擔心分配不足，市長盧秀燕2日表示，已出借3000多台，市府庫存1600多台，本周會再到貨6000台，總計上萬台供應量，依居照上路時程，預計本周會有部分居照期滿，提醒民眾別忘了繳回衛生所，提供其他居照者循環使用。全國2日本土確診新增1萬7801例，台中市本土個案新增839例，包含校園群聚50例、職場群聚66例、家庭朋友群聚90例，截至今日上午10時，申請居家照護有3744人，其中3043人已收案居家照護、256人評估中、445人未符合收案條件。盧秀燕今日下午持續透過遠端視訊主持防疫記者會，她提醒，疫情持續升溫，加上近日下雨、氣溫變化較大，希望大家留意衣著保暖，並戴緊口罩、減少前往人潮密集處，保護自己就是守護家人。中央流行疫情指揮中心的「確診個案自主回報疫調系統」昨日上路，台中市也有台中版的表單，近日許多市民關心要填哪一份表單？盧秀燕說，因應系統轉化期間有磨合期，市民無論填的是先前市府自製的表單，或中央的表單都可以，如市民有疑慮，可以先維持填寫台中版表單，等中央系統轉化穩定後，台中版表單就會退場。此外，為落實居家照護者健康自主監測，即時照顧居家照護者的健康，台中市在居家照護的關懷包中，配置一台血氧機，獲居照者回響感謝「台中市府揪感心！」盧秀燕表示，血氧機目前已經出借3000多台，市府庫存還有1600多台，本周再到貨6000台，按居家照護上路的時程，預計這個星期會有一些居家照護期滿，血氧機陸續回收的需求，因此衛生局已訂定居家照護確診者的血氧機回收後清消作業原則。衛生局長曾梓展表示，今日新增確診個案14個熱點足跡，包括4月28日沙連墩戶外冒險學校、東海大學男生餐廳、野獸國台中逢甲店、逢甲夜市、北區運動中心游泳池、台中大遠百威秀影城、MITSUIOUTLETPARK台中港、台中殯儀館崇德館。4月29日奧創運動空間、華美市集攤販集中區、葫蘆墩觀光夜市、國立自然科學博物館、台中高等行政法院；4月30日豐原第一市場、向上市場。

女移工懷孕遭男友報遣返 監察院糾正勞動部

監察院監察委員王幼玲、王美玉今召開記者會指出，法令規定懷孕時可請求調整工作、禁止夜間工作，但調查發現，來台的女性移工懷孕的權益未被保障，不僅擔憂懷孕會被遣返，甚至懷孕期被雇主以未通過考核終止聘雇、不續聘，更有女移工因為懷孕卻遭男友通報移民署查緝，勞動部空有法令與措施卻落實不足，因此糾正勞動部。監察指出，國際人權公約已揭示國家應採取適當措施，避免婦女因懷孕或產假而遭到解僱，台灣也在104年全面取消對女性移工的妊娠檢查，相關法令並明文禁止雇主以女性移工懷孕為由單方面終止聘僱契約，勞動部也有解約驗證機制。監委表示，調查發現實務上仍有雇主、仲介要求或勸說懷孕移工在孕期7個月前解約回國，或者以被看護者沒有看護需求、移工表現未通過考核等理由，終止聘僱或不續聘，也確實有懷孕移工被迫解約回國，而解約驗證時卻未能發現，以及有移工擔心被解僱，只好隱忍懷孕消息而未做產檢。監委強調，據統計，107年到110年共有1萬5648名女性移工領取生育給付，其中1萬3300人已返國，這些返國的移工中，有8010人是在終止聘僱契約下離境，且每年移工懷孕後解約回國的情況愈見明顯，比率從108年的4成，提高到110年的66.1％。凸顯勞動部空有法令政策與措施，卻落實不足，嚴重影響懷孕移工權益，因此糾正勞動部。監委表示，調查期間訪談18名產業及社福移工媽媽及1名移工的配偶，親身聽到這些女性移工隻身來臺、身處異國懷孕、生育孩子的故事，她們常常處於孤立無援的狀態，懷孕後被刁難、要求解約回國，也遭到懷孕歧視的不公平對待，不能調整工作負荷、搬運重物而導致出血、仍必須加班到晚上、不能請假做產檢，甚至有移工媽媽擔心雇主知道後會遣返她，只好隱忍自己懷孕的事情，也未做產檢，最後竟然在公司宿舍生下孩子。監委指出，國際人權公約揭示國家應讓懷孕婦女在工作條件方面享有健康與安全保障，並保護母性及胎兒健康，女性產業移工並受到《性別工作平等法》(下稱《性工法》)與《勞動基準法》的保障，懷孕期間可請求調整工作、禁止夜間工作、申請產檢假，但從移工媽媽上述的實際遭遇來看，都與國際人權公約、我國法令背道而馳。監委提及，勞動部雖設有1955專線供移工申訴，2018年至2021年的226件申訴案，有超過6成案件處置結果為「移工已出境或等待離境」、「移工同意撤案」，加上勞動部未有抽檢覆核機制，導致無法掌握移工的處境。監委強調，勞動部空有法規政策與措施，卻難以落實，造成外籍看護工一旦懷孕，多只能解約回國，或者選擇隱忍，甚至成為失聯移工，因而衍生「黑戶寶寶」一連串問題，讓受照顧者與外籍看護工的權益均受損，並衝擊移工管理機制。